Il Mentoring in approccio circolare è una opportunità per risolvere problemi interni all'azienda utilizzando le idee del proprio team, dopo avere creato una coesione e una capacità di comunicare in modo costruttivo.
Fondamentale, certamente, avere obiettivi in azienda, ma stiamo attenti a dare, ad ognuno, gli obiettivi della sua specifica area, se siamo certi che non comportino una conflittualità o un tirare l’acqua al proprio mulino, a discapito del “Mulino comune”